BAŞKAN ÖZAŞKIN: “EMEĞİN KARŞILIĞINI VERMEYE DEVAM EDECEĞİZ”
12/08/2026 Çarşamba
Şuhut Belediye Başkanımız Muhittin Özaşkın, belediye şirketlerimizde görev yapan personelle istişare toplantısı gerçekleştirdi. Toplantıda çalışanların ekonomik ve sosyal haklarına yönelik bugüne kadar atılan adımlar paylaşılırken, bundan sonraki süreçte yapılması planlanan çalışmalar da değerlendirildi
Şuhut Belediye Başkanımız Muhittin Özaşkın, belediye şirketlerinde çalışan personelle Konferans Salonu’nda düzenlenen istişare toplantısında bir araya geldi. Birim müdürlerininde katıldığı toplantıda çalışanların talepleri dinlenerek göreve gelinen günden bu yana personelin ekonomik ve sosyal haklarının iyileştirilmesi amacıyla hayata geçirilen uygulamalar ele alındı. Toplantıda konuşan Başkanımız Özaşkın, belediye çalışanlarının emeğinin karşılığını almasının öncelikleri arasında yer aldığını belirterek, göreve geldikleri ilk günden itibaren bu anlayışla hareket ettiklerini söyledi. Özaşkın, belediyenin imkanları doğrultusunda çalışanların ekonomik şartlarını iyileştirmek için önemli adımlar attıklarını ifade ederek, ücretlerde yapılan artışlara ilişkin rakamları da paylaştı.
ÖZAŞKIN, “ÜCRETLERDE KADEMELİ İYİLEŞTİRME YAPTIK”
Göreve geldiği dönemde asgari ücretin 17 bin 2 lira olduğunu hatırlatan Başkanımız Özaşkın, Şuhut Belediyesi olarak çalışanlara 23 bin 412 lira maaş ödediklerini söyledi. 2025 yılında asgari ücretin 22 bin 104 lira olarak belirlenmesinin ardından belediye personelinin maaşlarını 30 bin 200 liraya yükselttiklerini belirten Özaşkın, bu yıl ise asgari ücretin 28 bin 75 lira olarak açıklanmasının ardından çalışanların maaşını 37 bin liraya çıkardıklarını kaydetti. Özaşkın, çalışanların ekonomik haklarının daha ileri bir noktaya taşınması amacıyla Belediye-İş Sendikası ile Toplu İş Sözleşmesi imzalandığını belirterek, “En düşük işçi maaşını 41 bin 800 liraya yükselttik” dedi. Ücret politikası belirlenirken yalnızca tek tip bir uygulama yapılmadığını vurgulayan Özaşkın, çalışanların medeni durumu, çocuk sayısı, hizmet süresi ve görev sorumluluğu gibi sosyal kriterlerin de dikkate alındığını ifade etti. Özaşkın, bu uygulamayla emeğin ve üstlenilen sorumluluğun karşılığının daha adil şekilde verilmesini amaçladıklarını söyledi.
MAAŞ ÖDEMELERİNİ DÜZENLİ VE ZAMANINDA YAPIYORUZ
Çalışanların ekonomik haklarını güçlendiren bir diğer önemli uygulamanın banka promosyonu olduğunu belirten Başkanımız Özaşkın, iki yıl aradan sonra yeni banka promosyon anlaşmasının hayata geçirildiğini açıkladı. İhaleye katılan bankalar arasından en yüksek teklif olan 38 bin liralık promosyonun kabul edildiğini belirten Özaşkın, yaklaşık bir maaş tutarındaki bu ödemenin çalışanlara önemli bir katkı sunduğunu dile getirdi. Maaş ödemelerinin düzenli ve zamanında yapılmasının da belediyenin temel sorumluluklarından biri olduğunu ifade eden Özaşkın, Şuhut Belediyesi'nin çalışanlarının ücretlerini zamanında ödeyen belediyeler arasında yer aldığını söyledi. “Belediyemizin en büyük gücü sizlersiniz” diyerek çalışanlara seslenen Özaşkın, Şuhut'un sokaklarından parklarına, yollarından temizlik hizmetlerine ve fen işlerine kadar belediyenin yürüttüğü tüm çalışmalarda personelin emeğinin bulunduğunu belirtti. Çalışanların ortaya koyduğu gayretin doğrudan vatandaşlara sunulan hizmetin kalitesine yansıdığını ifade eden Özaşkın, bugüne kadar gerçekleştirilen çalışmaları yeterli görmediklerini kaydetti. Belediye imkanlarının artması ve şartların elvermesi halinde çalışanların haklarını daha iyi noktalara taşımak için çalışmaya devam edeceklerini söyledi.
ÖZAŞKIN, “ÜCRETLERDE KADEMELİ İYİLEŞTİRME YAPTIK”
Göreve geldiği dönemde asgari ücretin 17 bin 2 lira olduğunu hatırlatan Başkanımız Özaşkın, Şuhut Belediyesi olarak çalışanlara 23 bin 412 lira maaş ödediklerini söyledi. 2025 yılında asgari ücretin 22 bin 104 lira olarak belirlenmesinin ardından belediye personelinin maaşlarını 30 bin 200 liraya yükselttiklerini belirten Özaşkın, bu yıl ise asgari ücretin 28 bin 75 lira olarak açıklanmasının ardından çalışanların maaşını 37 bin liraya çıkardıklarını kaydetti. Özaşkın, çalışanların ekonomik haklarının daha ileri bir noktaya taşınması amacıyla Belediye-İş Sendikası ile Toplu İş Sözleşmesi imzalandığını belirterek, “En düşük işçi maaşını 41 bin 800 liraya yükselttik” dedi. Ücret politikası belirlenirken yalnızca tek tip bir uygulama yapılmadığını vurgulayan Özaşkın, çalışanların medeni durumu, çocuk sayısı, hizmet süresi ve görev sorumluluğu gibi sosyal kriterlerin de dikkate alındığını ifade etti. Özaşkın, bu uygulamayla emeğin ve üstlenilen sorumluluğun karşılığının daha adil şekilde verilmesini amaçladıklarını söyledi.
MAAŞ ÖDEMELERİNİ DÜZENLİ VE ZAMANINDA YAPIYORUZ
Çalışanların ekonomik haklarını güçlendiren bir diğer önemli uygulamanın banka promosyonu olduğunu belirten Başkanımız Özaşkın, iki yıl aradan sonra yeni banka promosyon anlaşmasının hayata geçirildiğini açıkladı. İhaleye katılan bankalar arasından en yüksek teklif olan 38 bin liralık promosyonun kabul edildiğini belirten Özaşkın, yaklaşık bir maaş tutarındaki bu ödemenin çalışanlara önemli bir katkı sunduğunu dile getirdi. Maaş ödemelerinin düzenli ve zamanında yapılmasının da belediyenin temel sorumluluklarından biri olduğunu ifade eden Özaşkın, Şuhut Belediyesi'nin çalışanlarının ücretlerini zamanında ödeyen belediyeler arasında yer aldığını söyledi. “Belediyemizin en büyük gücü sizlersiniz” diyerek çalışanlara seslenen Özaşkın, Şuhut'un sokaklarından parklarına, yollarından temizlik hizmetlerine ve fen işlerine kadar belediyenin yürüttüğü tüm çalışmalarda personelin emeğinin bulunduğunu belirtti. Çalışanların ortaya koyduğu gayretin doğrudan vatandaşlara sunulan hizmetin kalitesine yansıdığını ifade eden Özaşkın, bugüne kadar gerçekleştirilen çalışmaları yeterli görmediklerini kaydetti. Belediye imkanlarının artması ve şartların elvermesi halinde çalışanların haklarını daha iyi noktalara taşımak için çalışmaya devam edeceklerini söyledi.
Fotoğraflar
Hızlı Erişim
